UNTERNEHMENSNACHFOLGE

Die Unternehmensnachfolge ist eine besondere Form der Existenzgründung. Für die Nachfolgerin oder den Nachfolger liegt ein beträchtlicher Vorteil darin, bereits etablierte Unternehmensstrukturen und einen gewachsenen Kundenstamm überneh- men zu können. Dennoch sind die Probleme bei dieser Art der Existenzgründung nicht zu unter- schätzen. Vor allem die Auswahl eines geeigneten Unternehmens stellt eine enorme Herausfor- derung dar. Weiterhin müssen finanzielle Fragen - "Wie ermittle ich den Wert des Unternehmens?" "Wie finanziere ich die Unternehmens- nachfolge?" - ausreichend geklärt werden.

Ein nicht zu vernachlässigender Aspekt im Rahmen der Unternehmensnachfolge ist der emotionale. In Konflikten und Missverständnissen zwischen Nachfolger und Übergeber liegen nicht selten die Ursachen für das Scheitern des Vorhabens. Neben Fachkompetenz und Führungsqualitäten gehören Kommunikationsfähigkeit, ein gutes Gespür und Fingerspitzengefühl zu den besten Voraussetzungen, die Gründerinnen und Gründer mitbringen sollten, um die Unternehmensnachfolge für alle Beteiligten zu einem Erfolg zu machen.